<optgroup id="g3z1h"></optgroup>
<sup id="g3z1h"><menu id="g3z1h"></menu></sup><delect id="g3z1h"><pre id="g3z1h"></pre></delect>

<delect id="g3z1h"></delect>

      <div id="g3z1h"><tr id="g3z1h"></tr></div>
      <em id="g3z1h"><ol id="g3z1h"></ol></em>

        晋升通道

              为鼓励员工不断自我提升,培养更多能够解决问题、有工作成果、并能够支持公司事业的人才, 公司于2007年建立资格管理体系,扩大了员工的发展空间,吸引和留住了?#21028;?#20154;才。该体系包括行政、技术和专业3条职业晋升通道,员工只要通过评审且工作能力达成标准,即可享受相应的工资待遇。

        人才培养

        为了培养高素质的人才,提升员工的工作能力,实现公司日益发展的需要,建立了完善的公司培训体系及人才培养计划。
        不断提高员工的SMEQDC的认识,通过OJT、OFF-JT、OCT等多种途径的培训,不断提高员工各方面能力,实现员工个人与公司的共同发展。
        • SMEQDC

          安全 · 管理 · 环境 · 质量 · 交货期 · 成本

          Safety · Management · Environment · Quality · Delivery · Cost

        • OJT

          在职培训

          On The Job Training

        • OFF-JT

          脱产培训

          Off The Job Training

        • OCT

          利用机会训练

          On The Chance Training

        福彩3D100期开机号查询
        <optgroup id="g3z1h"></optgroup>
        <sup id="g3z1h"><menu id="g3z1h"></menu></sup><delect id="g3z1h"><pre id="g3z1h"></pre></delect>

        <delect id="g3z1h"></delect>

            <div id="g3z1h"><tr id="g3z1h"></tr></div>
            <em id="g3z1h"><ol id="g3z1h"></ol></em>

              <optgroup id="g3z1h"></optgroup>
              <sup id="g3z1h"><menu id="g3z1h"></menu></sup><delect id="g3z1h"><pre id="g3z1h"></pre></delect>

              <delect id="g3z1h"></delect>

                  <div id="g3z1h"><tr id="g3z1h"></tr></div>
                  <em id="g3z1h"><ol id="g3z1h"></ol></em>